ご挨拶
当院看護部では、個人の尊厳を大切に患者さん一人ひとりとじっくり向き合い、主体的にかかわる看護を実践しています。そのため、必要な人材の確保や若手の育成、教育の充実など、「人」への投資を惜しまず、知識や技能とともに看護師としての資質を上げるさまざまな取り組みを行っています。認知症治療病棟や訪問看護ステーションの開設など、新たな試みも実を結び、手応えを感じながら働ける環境も看護の質の向上につながっています。
看護部長 奥山修
-
- 8:30出勤 検温・申送り
- 患者さんを巡回し、挨拶に伺います。
-
- 9:10カンファレンス
他職種や病棟内での倫理・与薬・行動制限について話し合います。
-
- 9:30入浴介助
- 患者さんの入浴のお手伝いをします。
-
- 12:00食事介助・見守り
- 患者さんが集うデイルームでの食事をお手伝いします。
-
- 13:30処置・シーツ交換 記録
湿布・塗り薬などの処置、シーツ交換と環境整備などにまわります。
-
- 16:00転倒防止！ズンドコ体操
- 休息と活動のバランスを考えて行います。
-
- 17:00退勤
先輩からひとこと
私は8月で入職して3ヵ月が経ちます。
学生時代、精神科での実習がとても印象に残っており、より深く精神科を学びたいと思い茨木病院に入職しました。私は、1カ月遅れて入職したため、4月に入職した人に追いつけるか、職場環境に馴染めるかなど不安も多くありましたが、先輩方の丁寧なご指導もあり、ひとつひとつ出来ることも増え日々やりがいを感じながら業務に励むことが出来ています。また、患者さんが伝えたいこと、感じていることを傾聴し一緒に考えて接することが楽しく、「少し話を聞いてほしい」などと声をかけてもらえると嬉しく、もっと頑張ろうという気持ちになります。
今は日々の業務に慣れることで精一杯ですが、早く業務に慣れ、ケアや患者さんとの関わりに余裕を持てるようになりたいです。先輩方の様に患者さんの変化に瞬時に気付け、患者さんから信頼される看護師を目指し日々努力していきたいと思います。
看護部の教育制度について詳しく見る
他職種と積極的に連携し、よりよいチーム医療を実践します。
茨木病院は労働条件や福利厚生がとても良く、ワークライフバランスを重視しています。
福利厚生詳細
職員も皆んな仲良し！たくさんのイベント等の他に、プライベートでの交流もあるみたいですよ♪
ご応募について
看護師へのご応募、募集に関する資料請求や各種お問い合わせは
メールにて受け付けております。
清風会茨木病院 人事担当者