就職後⽀援サービス|障害者就労支援 オンワーク|大阪府茨木市
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就職後⽀援サービス「安心して働き続けたい」を応援する

こんなことで困っていませんか?

  • 新しい環境で不安が強い
  • 勤め先の⼈間関係が上⼿くできない
  • ⾃分の障害特性が上⼿く伝えられない
  • ⾃分にあった仕事ではない
  • 仕事の悩みを聞いてもらいたい

安⼼して働き続けることを
全⼒でサポートします

⽀援経験豊富なスタッフが、障害者雇⽤として就労継続中の⽅やその雇⽤先の企業、双⽅の困りごとに対して、職場訪問や⾯談を通じて問題解決に取り組み、安⼼して働ける環境作りを⽀援します。

⽀援経験豊富なスタッフが、障害者雇⽤として就労継続中の⽅やその雇⽤先の企業、双⽅の困りごとに対して、職場訪問や⾯談を通じて問題解決に取り組み、安⼼して働ける環境作りを⽀援します。

就職後⽀援サービスの対象者

以下の病気や障害のある⽅が対象となります。

  • 就労移⾏⽀援事業所や就労継続⽀援A・B型より就労をされるまたは、現在就労中の⽅
  • ⼤学や⽀援学校など教育機関を卒業後に就労をされるまたは、現在就労中の⽅
  • 個⼈で就職活動をされて、これから就労されるまたは、現在就労中の⽅

就職後⽀援サービスの内容

オンワークでは、2つの事業を⽤いて必要な時期に求められる⽀援をお届けします。

  • 職場に訪問して
    業務⽀援や⾯談

  • お勤め先の企業と
    連絡調整

  • 通院先や
    ⽀援機関と連携

  • オンワークに
    来所されて⾯談

  • ジョブコーチ事業 (認可:労働局、⾼齢・障害・求職者雇⽤⽀援機構)

    国の⽀援制度に基づいた事業であり、独⽴⾏政法⼈地域障害者職業センターの承認のもと⽀援を実施します。週20時間以上勤務されている⽅が対象となります。

    ⽀援期限 開始から〜1年6ヶ⽉

    ジョブコーチは規定の研修を修了した者が担うことが可能。

  • 就労定着⽀援事業 (認可:⼤阪府)

    就労移⾏⽀援事業など⼀部障害福祉サービスを経て⼀般就労された⽅に対し、就職後⽀援を⾏う障害福祉サービスです。

    ⽀援期限 就職後7ヶ⽉から3年間
  • サービスモデル① (ジョブコーチ事業と就労定着⽀援事業を併せてご利⽤する⽅)

  • サービスモデル② (ジョブコーチ事業のみをご利⽤する⽅)

利用までの流れ

地域障害者職業センターの登録やお住まいの役所への利用申請など手続きがあります。詳しくはお問い合わせください。

障害のある⽅を雇⽤する事業主さまへ

オンワークでは、現在就労中の障害のある従業員の⽅の⽀援を⾏っております。

  • 障害のある従業員へ適切な配慮をイメージできない
  • 障害特性がわからない
  • コミュニケーションが噛み合わない
  • 第3者の存在が欲しい

当センターの利⽤歴のない⽅も対象となりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

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